Архив рубрики: Бухгалтерия

Какие отчеты сдает ИП, когда принимает на работу сотрудников?

Когда в бизнесе ИП появляется потребность делегировать часть работы, возникает необходимость создать команду исполнителей. Привлекая к работе других людей по договору гражданско-правового характера или по трудовому договору, предприниматель получает статус работодателя. Оплачивая работу наемным сотрудникам, у предпринимателя появляются обязанности страхователя и плательщика страховых взносов в Пенсионный фонд и фонд социального страхования. А так же обязанности налогового агента по начислению, удержанию и перечислению налога на доходы физических лиц. И это не зависит от выбранной системы налогового учета предпринимательской деятельности самого предпринимателя.

В качестве страхователя и налогового агента, предприниматель обязан отчитываться в три инстанции сдавая отчеты, связанные со стажем и заработком наемных работников. Для этого потребуется дополнительная регистрация в фондах.

1. В Пенсионном фонде предприниматель должен зарегистрироваться в течение 30 дней после заключения первого трудового договора или договора гражданско-правового характера. У предпринимателя появится второй регистрационный номер в Пенсионном фонде в качестве работодателя и обязанность сдавать два вида отчетности.

* Отчет СЗВ-М — ежемесячный. Он сдается до 15 числа месяца, следующим за месяцем, в котором работал хотя бы один человек. Этим отчетом работодатель информирует Пенсионный фонд о наемных работниках, которые у него работали в прошедшем месяце. Если работодатель забудет подать сведения до указанного срока, ему грозит штраф в размере 500 рублей за сведения на каждого забытого работника. Часто забывают подать сведения на работников по договорам гражданско-правового характера за месяц, в котором был подписан договор, если работа выполнена и оплачена в другом месяце.

* Отчет СЗВ-стаж сдается один раз в год. Срок сдачи до 1 марта года, следующего за отчетным. В этом отчете работодатель подает сведения о стаже работников, которые работали у него в прошедшем году. В отчете отражается начало и окончания периодов работы каждого работника в рамках года, за который составляются сведения.

2. В фонде Социального страхования предприниматель тоже должен зарегистрироваться в течение 30 дней после заключения трудового договора или договора гражданско-правового характера, если в таком договоре прописана обязанность работодателя по уплате страховых взносов в ФСС. После регистрации предприниматель получает уведомление о регистрации в качестве страхователя физического лица в территориальном органе ФСС Российской Федерации, в котором будут указаны регистрационный номер и размер страхового тарифа на обязательное социальное страхование (от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний). Индивидуальный предприниматель, который состоит на учете в ФСС, должен ежемесячно производить перечисления страховых взносов до 15-го числа каждого месяца. Сумма взносов в ФСС рассчитывается, исходя из размера страхового тарифа указанного в уведомлении. Размер тарифа составляет от 0,2 до 8,5. Он зависит от класса профессионального риска. В ФСС предприниматель сдает только один отчет.

* Расчет по форме 4 ФСС предоставляется четыре раз в год за отчетные периоды: квартал, полугодие, 9 месяцев и год. Расчет необходимо предоставить на бумажном носителе в отделение ФСС, если среднесписочная численность работников не превышает 25 человек не позднее 20-го числа календарного месяца, следующего за отчетным периодом. Если среднесписочная численность работников ИП превышает 25 человек, то расчет 4-ФСС необходимо сдавать только в электронном виде в срок до 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом. Если сдать расчет напечатанный на бумаге, вместо электронного, работодателю будет назначен штраф в размере 200 рублей. За не своевременную сдачу расчета предусмотрен штраф. Минимальный размер штрафа 1000 рублей, а максимальный не может быть более 30% от суммы страховых взносов.

Если у предпринимателя нет работников по трудовому договору, а есть только работники по гражданско-правовым договорам, в которых не прописана обязанность работодателя оплачивать страховые взносы в ФСС, то необходимость регистрироваться в ФСС и сдавать отчетность у такого предпринимателя отсутствует.

3. Налоговую инспекцию дополнительно уведомлять о том, что предприниматель стал работодателем не надо. Они узнают об этом, как только предприниматель начнет перечислять страховые взносы и налог с дохода физических лиц. Страховые взносы перечисляются ежемесячно до 15 числа месяца, следующего за месяцем начисления доходов работникам. Размер страховых взносов рассчитывается из тарифов: на обязательное пенсионное страхование (ОПС) -22%, на обязательное медицинское страхование (ОМС) — 5,1%, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ФСС) — 2,9%.  Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) удерживается и перечисляется не позднее дня, следующего за днем выплаты доходы физическому лицу. В ИФНС предприниматель предстоит сдавать отчеты:

* Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год сдаются один раз в год до 20 января.

* Справка о доходах физического лица (форма 2-НДФЛ) за прошедший год сдается налоговым агентом один раз до 1 апреля года, следующего за отчетным. Если налоговый агент не смог исполнить свои обязанности удержать и перечислить налог, он сдает сведения о невозможности удержания НДФЛ у физических лиц (форма 2-НДФЛ), которые сдаются за прошедший год один раз до 1 марта следующего года. В справке указываются все виды доходов и вычетов полученные работником за каждый месяц отчетного года.

* Расчет сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом (6-НДФЛ) сдается ежеквартально до 30 числа месяца, следующего за отчетным периодом. Отчетные периоды квартал, полугодие, 9 месяцев. Годовой отчет сдается до 1 апреля года, следующего за отчетным. Первая часть расчета информирует налоговую инспекции о совокупной сумме начисленного с начала года дохода и исчисленного и удержанного налога. Во второй части отражается сумма и дата удержанного налога в каждом месяце отчетного периода с доходов всех работников. Теперь налоговой инспекции удобно отслеживать своевременность оплаты налогов и начислять штрафы и пени за не своевременную уплату налогов.

* Расчет по страховым взносам сдается ежеквартально до 30 числа месяца, следующего за отчетным периодом. Отчетные периоды квартал, полугодие, 9 месяцев, год. Этот расчет сочетает в себе совокупные сведения о суммах доходов наемных работников как облагаемые, так и не облагаемые страховыми взносами и о суммах начисленных страховых взносов ежемесячно по всем работникам, а также данные о ежемесячных доходах по каждому сотруднику отдельно.

Итого получилось семь обязательных отчетов, благодаря которым контролирующие органы внимательно следят за доходами граждан. Еще у предпринимателя может появиться обязанность подавать информацию в Центр занятости населения

* «Сведения об организации и численности работников организации, не являющихся пенсионерами». Это информация о гражданах, которые скоро пойдут на пенсию, если такие есть. Такой отчет введен в рамках пенсионной реформы с октября 2018 года.

* Информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатели должны ежемесячно сообщать в службу занятости. Такая информация нужна для того, чтобы органы службы занятости могли оценивать занятость населения и разрабатывать необходимые меры по оптимизации занятости населения.

Бухгалтерия в облаках

 

Популярность облачной бухгалтерии 1C стремительно растет. Хочу поделиться с вами что привлекло меня.

Я являясь руководителем фирмы, которая  оказывает услуги другим организациям по ведению  бухгалтерского учета.  Заказчиков не много, но у каждого свои особенности.

У одних есть своя программа 1С (Базовая версия) и наш бухгалтер работает на территории заказчика в определенные часы по договоренности.  Другие присылают копии своих документов по электронной почте, к кому то приходится ездить и забирать первичные документы и осуществлять обработку в своей программе. Вот тут возникают проблемы со стороны заказчика: или не все копии прислали или не все документы отдали. Возможны проблемы и со стороны исполнителя в виде риска утери документов.

Наши бухгалтеры работают удаленно и у каждого должна быть своя программа бухгалтерского учета.  Здесь тоже есть проблема. Надо платить за ИТС обслуживание или обновлять программу самостоятельно. В первом случае нужны дополнительные вложения денег, а во втором вложение времени. Но чаще всего и того и другого не хватает.

В результате полученного опыта выяснилось, что работать с первичной документацией удобно на территории заказчика. А проводить банковские выписки, начислять заработную плату работникам и осуществлять закрытие месяца и формировать отчеты удобнее на своем компьютере. И в этом плане программа в облаке отличное решение. И мы давно к ней приглядывались и в этом году решили использовать сервис Scloud.

Всего за 700 рублей в месяц можно в одном аккаунте, для одного бухгалтера открыть несколько информационных баз.  Есть возможность создать разные варианты  баз.

 

 

 

 

 

 

 

Правда, если размер всех баз превысит минимальный размер дискового пространства, придется доплатить 90 рублей за дополнительные 5 ГБ.

В одном аккаунте с разными базами могут работать разные пользователи, только в разное время.  Чтобы работать одновременно нужно оплачивать еще 700 рублей за второго пользователя, зато минимальный размер дискового пространства увеличивается вдвое.

Можно подключить дополнительные функции за дополнительную оплату, но мы этим пока не пользуемся

Технологии не стоят на месте. А вот что о будущем бухгалтерии  говорит Виталий Кузьмин, директор компании ServiceCloud.

Что имеем в настоящем?

1С – самая популярная  программа для бухгалтеров. Ей пользуются более 80% организаций в РФ по данным Росстат.  Между тем, статистика умалчивает, сколько фирм рискует и пользуется пиратской версией. Несмотря на плюсы программы, для многих внедрение 1C стоит дорого.

Покупка лицензии, расходы на сервер, резервное копирование, подключение дополнительных пользователей, выплата жалованья сисадмину — это далеко не полный список причин, толкающих компанию к нелегальной бухгалтерии. Также обязательна подписка на ИТС, лицензию Microsoft тоже не мешало бы иметь.

Есть недорогая базовая версия, для старта бизнеса она хороша, но скоро многие «вырастают» из нее.

Что еще? Финансовый специалист, пользуясь любой офлайновой программой, испытывает серьезные неудобства. Во-первых, он привязан к рабочему месту: операции с отчетностью вне офиса невозможны. Во-вторых, компьютер может банально сломаться, а данные потеряться без возможности восстановить их. При этом компания понесет серьезные убытки и штрафы.

По опросу ServiceCloud, 60% бизнесменов считают хранение данных на жестком диске ПК ненадежным, но не видят альтернатив. Собственное «железо» вовсе не гарантирует надежности.

Какие тенденции у бухгалтерских программ?

Вспомните, лет тридцать-сорок тому назад для электрификации производственного процесса необходимо было строить электростанции локально возле предприятий — других вариантов не было. Но после появления атомных, тепловых и гидроэлектростанций такая необходимость автоматически отпала.

Прогресс идет — решения меняются. Сегодня то же самое происходит и в финансовой среде.

Если раньше для планового учета предприятия необходимы были целые отделы бухгалтерии, то сегодня можно обойтись несколькими удаленными бухгалтерами и облачным решением 1C.

Последние 5 лет активно стали развиваться онлайн-сервисы, работающие по принципу ежемесячной подписки. 1С не стоит в стороне, теперь ее можно взять в аренду со всем мощным функционалом за небольшую абонентскую плату.

Вначале многие опасались облака 1С, как всего нового, но сейчас можно сказать – рынок 1С онлайн стремительно растет, сомнения остаются в прошлом, а на первый план выходит прагматический расчет.

Облако 1С стало отличным примером, что можно экономить без потери в качестве, более того, даже приобрести в качестве, благодаря увеличению скорости работы программы вне зависимости от технических параметров ПК, отказоустойчивости, регулярным бесплатным обновлениям, круглосуточной поддержке.

Чек начинается от 700 руб. в месяц за пользователя. Подробнее можно сравнить у ведущего облачного провайдера, ServiceCloud. 14 дней дается бесплатно без ограничений по числу пользователей и конфигурациям.

Еще одна полезная функция, на этот раз вообще бесплатная — профильный сервис бухгалтеров, также созданный компанией Склауд.  Без платы за регистрацию и без комиссий вы сможете в кратчайшие сроки найти исполнителя на выполнение актуальных бухгалтерских задач или разместить свое резюме.

Чем облако 1С удобно?

По результатам исследований Totango, в 2015г. более 1 000 000 компаний в мире выбрали данный способ оптимизации своих расходов на ведение бухгалтерии, что в сравнении с 2012 годом ровно в 2 раза больше. Конечно, такой выбор более характерен для США и стран Европы, где облачные технологии развиваются уже давно, и у пользователей возник высокий уровень доверия.

Многих смущает мысль, что данные пользователя будут храниться где-то там, на сервере. Однако такие опасения не соответствуют реалиям. Ведь надежность сохранности данных на сервере гораздо выше, чем у жесткого диска ПК. Каждый сотрудник облака 1C подписывает соглашение о конфиденциальности данных, поэтому  информация пользователей не может быть разглашена посторонним лицам. У сервера есть сложная политика паролей, высокие стандарты защиты, свои данные пользователь может выгрузить в любой момент бесплатно.

Выбор ведения бухгалтерии в облаке весьма понятен, ведь количество преимуществ очевидно:

  • Прежде всего, 100% лицензионность. Вы пользуетесь легальным продуктом за небольшую плату и никакие проверки вам не страшны.
  • Самые свежие автоматические обновления 1C, за которые вам не нужно платить. А это значит – никаких форс-мажоров и задержек со сдачей отчетности.
  • Масштабируемость в пару кликов. Открыли новый офис/филиал – сотрудник начнет работать в вашей базе за минуту.
  • Можно доработать. Облако 1С ничем не уступает «коробке». Настраивайте, дополняйте, конфигурируйте под себя.
  • Поддержка 24/7. Независимо от того, в Москве вы или Владивостоке, используете 1С пару часов в день или целыми сутками, вы уверены в одном: 1С всегда исправно работает.
  • Легкость работы — вы уже прикипели душой к интерфейсу программы «1С»? Вам не придется менять свои привычки, т. к. в облаке он будет подобным.
  • Скорость работы. Вы можете забыть о недостатках своего компьютера, ведь все операции производятся на мощных серверах в одном из лучших дата-центров Москвы.
  • Электронная отчетность через Интернет — теперь вашим сотрудникам не придется сидеть в офисе до позднего вечера. Они в два клика могут составить срочные отчеты дома и тут же сдать их.

 

 

 

 

 

Актуальна ли облачная бухгалтерия 1C в 2018г.?

Бухгалтерия онлайн актуальна особенно сегодня, когда порядок обмена электронными счет-фактурами в очередной раз меняется, а с апреля 2016 года вводится ежемесячная отчетность в ПФР. Вы разве не слышали?

Почти каждый месяц в бухгалтерской отчетности происходят какие-то перемены. Отследить их самостоятельно порой бывает очень сложно. В облачном же решении все нововведения в инструментарий вносятся автоматически, то есть уже утром вы можете использовать новые формы.

Несмотря на то, что говорить о полной замене штатной бухгалтерии удаленными облачными  сервисами пока рано, вскоре бухгалтерии в облаке будут развиваться и смогут стать полноценными конкурентами «коробочных» версий бухгалтерских программ. Многие эксперты полагают, что в обозримом будущем онлайн-системы бухгалтерии плавно заменят традиционные программы.

Бухгалтерия 1С онлайн соответствует последнему веянию с  оптимизацией расходов. У этого решения есть много плюсов, но каждый принимает решение для себя сам. Можно бесплатно зарегистрироваться на сервисе 1С в облаке, попробовать работу и понять, подходит ли этот вариант конкретно вам.

Решение за вами!

Заполняем 2-НДФЛ, а зарплата за прошлый год не выплачена

НДФЛ Приступив к заполнению справок 2-НДФЛ обнаружилось, что в некоторых компаниях из-за финансовых трудностей работникам не выплатили всей заработной платы за 2015 год.    Появился вопросы: как правильно отразить в справке  начисленный, но не выплаченный доход, не удержанный и не перечисленный НДФЛ.

Обратите внимание, законодательство не предусматривает возможности работодателю задерживать выплату заработной платы своим сотрудникам. Наоборот, согласно абзаца 10  статьи 136 Трудового Кодекса Российской федерации,  работодатель обязан выплачивать зарплату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.   За задержку зарплаты, работодатель должен выплатить  компенсацию в размере, не меньшем чем 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от суммы задолженности за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ).    Еще за задержку зарплаты возможна административная ответственность по статье 5.27 КоАП РФ.  Для организаций штраф составляет от 30 000 до 50 000 руб. Для должностных лиц и предпринимателей — от 1000 до 5000 руб.  Однако, привлечь к ответственности по статье 5.27 КоАП РФ, могут только если с момента совершения такого нарушения прошло не более двух месяцев.

Но, ситуация с задержкой зарплаты имеет место быть.  И нам надо найти решение на что опереться при заполнении справок. Рассмотрим два возможных варианта выхода из сложившейся ситуации.

1. Если работодатель успеет выплатить задолженность по заработной плате  и перечислит удержанный налог до представления справок 2-НДФЛ, срок сдачи которых установлен не позднее 1 апреля года, следующего за истекшим налоговым периодом.

Возьмем за основу письма ФНС России от 03.02.2012 № ЕД-4-3/1692@ и № ЕД-4-3/1698@ .  Хотя в этих письмах дается ответ о заполнении справки 2 НДФЛ за 2011 год, они действуют на момент написания статьи. Только будем учитывать, что Приказом от 30 октября 2015 года N ММВ-7-11/485@ утверждена новая форма сведений о доходах физического лица и порядок ее заполнения.

В поле «Сумма дохода» Раздела 3 отражается вся сумма начисленного и фактически полученного дохода по указанному коду дохода по месяцам налогового периода.  В соответствии с пунктом 2 статьи 223 Кодекса при получении дохода в виде оплаты труда датой фактического получения налогоплательщиком такого дохода признается последний день месяца, за который ему был начислен доход за выполненные трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором (контрактом).

В поле «Сумма налога удержанная»  Раздела 5 указывается общая сумма налога удержанная. Налоговые агенты согласно пункту 4 статьи 226 Кодекса обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате.

В поле «Сумма налога перечисленная»  Раздела 5 указывается общая сумма налога перечисленная. Согласно пункту 6 статьи 226 Кодекса налоговые агенты обязаны перечислять суммы исчисленного и удержанного налога не позднее дня фактического получения в банке наличных денежных средств на выплату дохода, а также дня перечисления дохода со счетов налоговых агентов в банке на счета налогоплательщика либо по его поручению на счета третьих лиц в банках.

Погасив задолженность по заработной плате и оплатив весь удержанный налог на доход физического лица, у работодателя есть возможность подать справку 2-НДФЛ с признаком 1 в таком виде, какой она должна быть если бы задержки и не существовало вовсе, по аналогии с примером из вышеуказанного письма.

2.  Если работодатель точно не успеет выплатить задолженность по заработной плате  и перечислить  удержанный налог до представления справок 2-НДФЛ, срок сдачи которых установлен не позднее 1 апреля года, следующего за истекшим налоговым периодом.

Для такого случая есть письмо  от 07.10.2013 № БС-4-11/17931 @, в котором дается ответ на заполнение справки 2-НДФЛ по доходам за 2012 год, письмо действует по настоящий момент. В нем  налоговики пришли к выводу, что  при заполнении Справки о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ доходы отражаются в тех месяцах налогового периода, в которых эти доходы были фактически выплачены.

Налоговые агенты, согласно пункту 4 статьи 226 Кодекса, обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате.  

Действуя по аналогии с описанной в письме ситуацией, при исчислении налога на доходы физических лиц в 2015 году на начисленную заработную плату за  2015 год, фактически выплаченную в 2016 году, следует учитывать, соответственно, как доходы 2016 год.

Хочется напомнить, что изменена дата представления в налоговую инспекцию налоговым агентом сообщения о невозможности удержать НДФЛ, Справку 2-НДФЛ с признаком 2. В общем случае сообщение необходимо подать в срок не позднее 1 марта года, следующего за истекшим налоговым периодом (календарным годом).

Педставление государственной статистической отчетности

Росстат Бухгалтер малого бизнеса постоянно находится на передовой.  При отсутствии штатного юриста, следует постоянно отслеживать изменения в законодательстве. А законодательство регулярно балует бизнес новостями, не заскучаешь. И если читать все новинки, чтобы быть в теме, когда работать?  Регулярно посещая квартальные семинары по налоговой отчетности можно услышать о том, о чем не успел прочитать  или просто не увидел.  Новость касалась увеличения штрафов за нарушение порядка представления первичных статистических данных. Федеральным законом № 442-ФЗ от 30.12.2015 года
в статью 13.19 «Непредоставление первичных статистических данных» Кодекса Российской Федерации об административных  правонарушениях  от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ внесены изменения.  В соответствии со статьей 13.19 КоАП РФ:

«1. Непредоставление респондентами субъектам официального статистического учета первичных статистических данных в установленном порядке или несвоевременное предоставление этих данных либо предоставление недостоверных первичных статистических данных – влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц – от двадцати тысяч до семидесяти тысяч рублей.

2. Повторное совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, – влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц – от ста тысяч до ста пятидесяти тысяч рублей.»

Штрафы не маленькие, а какие первичные статистические данные, кроме бухгалтерского баланса надо предоставлять в Росстат малые предприятия обычно не задумываются. Самим звонить в статуправление, чтобы узнать, попадешь в выборку. Как же быть?

У каждого   Территориального органа Федеральной службы государственной статистики есть свой сайт. На сайте можно найти интересующую нас информацию. Почему то я раньше информацией с этого сайта не пользовалась, да и не задумывалась о его существовании. На примере Томскстата посмотрим как найти перечень форм статистической отчетности для своей организации. Сайт нашла набрав в поисковике Googl статуправление Томск и стала с ним знакомиться.  На главной странице сайта, справа есть ссылка Поиск списка форм статотчетности для предприятий по ОКПО.

Снимо3к

Возможно на сайтах других Территориальных органах ФСГС этот сервис находится в другом месте, но он точно есть. Перейдя по ссылке попала на страницу с поиском и вбила в поисковую строку ОКПО организации.

Снимок4

В результате получился список из семи отчетных форм. Сначала это напугало, тем более, что есть просроченные даты, но прочитав внимательно последний столбик с Дополнительными условиями, остался один вопрос. Отчет МП(микро), который надо было сдать 5 февраля при условии, что предприятие включено в выборку. Информация о таких предприятиях публикуется на сайте 20 января, но мне удалось найти эту публикацию. Однако, есть номера телефонов по которым можно позвонить и уточнить.

Снимок5

Позвонив, выяснила что за 2015 год всем малым предприятиям надо сдать отчет МП(сп) до 1 апреля 2016г. Проверьте, получили ли вы письмо из Росстата.

Временная нетрудоспособность и Трудовой стаж до 2002 года

333Тема для этой статьи родилась в результате событий, связанных с временной нетрудоспособностью одного сотрудника компании, в которой веду бухгалтерское обслуживание. Получив листок нетрудоспособности, мне потребовалась дополнительная информация в виде страхового стажа и сведений о доходах  за два предыдущих года.

Компания начала свою деятельность в этом — 2015 году, поэтому потребовались сведения о доходах за 2013 и 2014 годы с предыдущих мест работы по форме, утвержденной Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.04.2013 N 182н. Справка нужна для того, чтобы рассчитать средний дневной заработок и вычислить размер дневного пособия.  К сожалению, при увольнении, работникам не всегда выдают справку о сумме заработка  за отработанное время.  Тогда работник должен подать письменное заявление для получения справок с предыдущих мест работы.  В нашем случае мы получили необходимые справки до окончания срока временной нетрудоспособности. Однако, бывают случаи, когда работник не работал два года, предшествующих временной нетрудоспособности или не имеет возможности получить нужные справки. В первом случае пособие будет рассчитываться из МРОТ, а во втором случае по заявлению работника нужно направить в территориальный орган ПФР запрос о предоставлении необходимых сведений. И пока ждем ответ, можно рассчитать пособие из МРОТ, а потом пересчитать, если возникнет такая необходимость.

Теперь обратимся к записям в трудовой книжке для определения страхового стажа. Во первых, в листке нетрудоспособности работодатель должен указать количество лет и месяцев страхового стажа.902864881092683Во вторых,  от общего страхового стажа зависит процент размера пособия. При страховом стаже  8 и более лет полагается пособие в размере 100% от среднего заработка, при стаже от 5 до 8 лет – 80% от среднего заработка и при стаже менее 5 лет даёт право на пособие в размере 60% от среднего заработка.

По записям в трудовой книжке работника мы насчитали страховой стаж более 10 лет. Однако, в общий стаж не вошел период, когда работник работал у Индивидуальных предпринимателей с 1998 по 2005 годы из-за отсутствия записи в трудовой книжке.

Право вести трудовые книжки на своих работников индивидуальные предприниматели получили с 6 октября 2006 года, с момента вступления в силу Федерального закона № 90-ФЗ от 30 июня 2006г.

Пока работник искал свои экземпляры договоров с Индивидуальным предпринимателем, я порекомендовала ему зарегистрироваться на сайте ГосУслуг, и сделать запрос в ПФ на получение Сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Получив эти сведения можно узнать не только сумму накоплений страховых взносов, а так же общий трудовой стаж и проверить где и когда вы работали.  Итак, работник в течении недели зарегистрировался, прошел идентификацию и получил нужные сведения.  Вот тут было обнаружено, что в Пенсионном Фонде отсутствуют сведения о стаже работника до 2002 года.

В 2002 году бухгалтера организаций формировали сведения по записям трудовых книжек своих сотрудников  о стаже до 2002 года для регистрации их в системе индивидуального (персонифицированного) учета. А некоторые Индивидуальные предприниматели и тем более работники об этом просто могли и не знать.

Трудовые договора найдены, страховой стаж посчитан, пособие по временной нетрудоспособности рассчитано и выплачено. А для восстановления трудового стажа, работнику необходимо обратиться в Пенсионный фонд России по месту жительства и предоставить необходимые документы,  чтобы добавить недостающие сведения на свой индивидуальный лицевой счёт, как  это сделать написано на сайте ПФР .

А Вы, уверены, что весь ваш трудовой стаж нашел отражение в системе персонифицированного учета Пенсионного Фонда?